甘肅民樂做深做實干部調(diào)研 以精準識人確保精準用人
2025-06-13 15:08:48
來源：中國組織人事報
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著眼縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要，近年來，甘肅民樂縣著力構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)全覆蓋調(diào)研、重點工作一線跟蹤調(diào)研、重大突發(fā)任務(wù)專項調(diào)研、優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研”的常態(tài)化調(diào)研模式，確保及時識別用好優(yōu)秀干部。
深入重點工作、重要項目和重大工程一線，通過民主測評、個別談話、座談交流和實地走訪，詳細了解各單位貫徹落實上級決策部署、巡視巡察問題整改、領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮、干部群眾評價、班子優(yōu)化調(diào)整建議等情況，分領(lǐng)域、分年齡、分層級建立數(shù)據(jù)庫，重點掌握儲備優(yōu)秀年輕干部和專業(yè)型干部。
收集匯總調(diào)研談話記錄等資料，并結(jié)合巡視巡察、審計、信訪、上級部門考核表彰、干部檔案等印證補充信息，梳理形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題清單，綜合分析形成調(diào)研報告，確保精準“畫像”、客觀評價。
將調(diào)研結(jié)果與干部培養(yǎng)、選拔、調(diào)整相掛鉤，避免“調(diào)用脫節(jié)”。對政治素質(zhì)過硬、敢于擔當、實績突出的，同等條件下優(yōu)先予以提拔重用，并有計劃地納入黨政正職或關(guān)鍵崗位人選視野；將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部，納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫跟蹤培養(yǎng)；對存在苗頭性傾向性問題的，及時提醒談話并督促整改。目前，對25名能力突出、作風過硬的干部優(yōu)先提拔使用，對3名工作漂浮、履職不到位的干部進行了組織調(diào)整。（通訊員 于淑蘭 韓燕萍）
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