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西部決策網(wǎng)訊  今年以來，鎮(zhèn)巴縣人社局緊扣人社“穩(wěn)就業(yè)促增收”硬仗，以作風建設(shè)為突破，以清廉元素融入為特色，打出集中整治“組合拳”，服從服務(wù)于縣域高質(zhì)量發(fā)展。

集中整治亮劍，筑牢清廉防線。堅持問題導(dǎo)向，聚焦群眾反映強烈、風險隱患集中的人社養(yǎng)老社保、根治欠薪、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點領(lǐng)域，深入開展多輪次、拉網(wǎng)式集中整治。通過數(shù)據(jù)篩查、現(xiàn)場檢查、明察暗訪等多種方式，深挖細查潛在風險點和違規(guī)違紀線索。通過深入剖析根源，建立問題臺賬，精準制定整改措施，強化督導(dǎo)問效，確保各項整改任務(wù)落地生根、見行見效。

深化學(xué)習(xí)教育，厚植清廉根基。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、專題黨課學(xué)習(xí)、警示教育反思學(xué)等多種形式，組織全體干部職工反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神實質(zhì)。結(jié)合人社工作實際，重點學(xué)習(xí)關(guān)于改進調(diào)查研究、精簡會議文件、規(guī)范公務(wù)接待、厲行勤儉節(jié)約、密切聯(lián)系群眾等方面的具體要求。深刻剖析人社系統(tǒng)內(nèi)違反八項規(guī)定精神的典型案例，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制“四風”隱形變異問題，將紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

作風建設(shè)提質(zhì)，錘煉清廉隊伍。聚焦干部作風能力提升，大力弘揚求真務(wù)實、擔當作為、清正廉潔的新風正氣；聚焦效能優(yōu)化，著力整治“庸懶散拖”現(xiàn)象；聚焦形象塑造，引導(dǎo)干部深入基層、服務(wù)群眾。通過嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，對“躺平式”干部嚴肅問責，選樹“清廉標兵”，弘揚“嚴真細實快”作風，干部隊伍的精氣神持續(xù)提振，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力有效激發(fā)。

清廉建設(shè)未有窮期。鎮(zhèn)巴縣人社局將不斷深化群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治成效，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，一以貫之融入清廉元素，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，以更加風清氣正的政治生態(tài)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局貢獻更強有力的人社力量。（供稿：陳坤坤  牟瑤）